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2019年作為“基層減負年”心得感想1
近日由中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，作為基層工作者，唯有心系群眾,深入到群眾中去,才能全面掌握群眾的生活、生產狀況,才能真正了解民意,順應民情，才能把基層工作做到位。
我社區積極組織社區工作人員進行了共同學習，深入領會《通知》精神，要將解決形式主義工作做到位，同時不能為減負而推卸責任?！锻ㄖ分嗅槍δ壳拔纳綍７磸椈爻钡膯栴}定了一些硬杠杠：一是層層大幅度精簡文件和會議；二是明確中央印發的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握；三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則；四是強調少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規定?！锻ㄖ分τ诮鉀Q督查檢查考核過度留痕的問題，明確提出要強化結果導向，堅決糾正機械式做法。針對有的地方和部門搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”?！锻ㄖ芬笸晟茊栘熤贫群图铌P懷機制，著力解決干部不也擔當作為的問題?！锻ㄖ愤€要求對涉及城市評選評比表彰的各類創建活動進行集中清理，優化改進各種督查檢查考核和調研活動，不干擾基層正常工作。
通過學習《通知》精神，讓我們基層工作人員能夠堅定信心以高昂的熱情、飽滿的精神來更加勤奮的工作。
2019年作為“基層減負年”心得感想2
中央辦公廳發出的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，《通知》明確提出將2019年作為“基層減負年”，制定了一系列為基層松綁減負的務實管用措施?！锻ㄖ返墓?，大快人心，分分為總書記點贊?！锻ㄖ烦浞煮w現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設的堅強決心，必將激勵廣大干部扎根基層，心無旁騖抓發展，凝心聚力抓落實的政治勇氣和責任擔當。為基層減負，力戒形式主義，必將徹底治理重形式輕落實、必將徹底治理搞形象工程、勿需工程等，必將注重實干，崇尚實干，真正為基層領導干部減輕負擔。
《通知》明確了“層層大幅度精簡文件和會議，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕”等一系列具體措施。這是大快人心的好事，就拿我們政府機關來說，每周的會議，還有不定時的臨時會議，讓我們疲于應付，會議多了，趕事的時間少了，真正要貫徹中央精神，少開會、開短會，開管用的會?？己朔矫嬉_發揮考核指揮棒的作用，樹立重實干的考評導向，著力扭轉輕落實重留痕的風氣，將干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力真正用在解決實際問題上，堅決防止以形式主義反對形式主義的問題反彈。為基層干部營造寬松的干事創業環境，將嚴管與厚愛相結合，培養忠誠、干凈、擔當的好干部。激勵廣大干部在面對矛盾時迎難而上，在面對風險時挺身而出，造就一大批敢于擔當作為的實干家。
形式主義與官僚主義是一對孿生兄弟。長期以來，形式主義整而難治，禁而難絕，根子在于官僚主義作祟。要樹立正確的政績觀，以實際行動踐行“以人民為中心”的執政理念。
根治形式主義、官僚主義，必須嚴明政治紀律和規矩。要著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改，真正樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到有令必行、有禁必止，確保黨中央各項決策部署貫徹到底。
黨委政府要將習近平總書記的重要指示和《通知》精神落地落實，切實履行主體責任，加強組織領導，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務納入議事日程，通過整改，讓干部在清清爽爽的氛圍中干事創業，在風清氣正的氛圍中踏實工作。
2019年作為“基層減負年”心得感想3
近日，中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。民心是最大的政治，從2018年11月習近平總書記在中共中央政治局集體學習上的講話，到今年兩會期間政府工作報告再到此通知印發，都表明這類問題已經到了特別突出亟待解決、刻不容緩的地步，體現了我們黨敢于直面問題，勇于刮骨療毒的務實作風，這是民心所向，基層所盼。
說到形式主義，作為基層干部，我們對此感受最深切，更加深惡痛絕。當前許多基層年輕干部都屬于從家門到校門再到機關門的“三門”干部，本來就缺乏實踐鍛煉和實踐經驗，到機關后加上長期以來“痕跡管理”“文山會海”“迎檢迎評”占用了大量的時間，耗費了大量精力，進一步導致基層干部實踐能力嚴重退化，與工農業生產實踐脫離，除了做“紙面文章”外，對現代種植養殖一竅不通，在搞產業、謀發展、促生產方面沒有獨到見解和清晰思路，離開電腦走出辦公室能有所作為的空間很小，能力不足而不會為的問題突出。特別是長期以來的“痕跡管理”導致“下面”離開“紙面”工作不會干，“上面”離開“紙面”工作不會看，使干部形成了思維和行為慣性，長期受困于形式主義的怪圈不能自拔。
“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，當前農業農村優先發展的號角已經吹響，鄉村振興戰略的藍圖已經繪就，需要一大批懂農業、愛農民、愛農村新型三農干部隊伍。近期，我通過網絡觀看《不忘初心·南街村》和《紅色南街村》，詳細了解了河南省臨潁縣南街村從改革開放以來幾十年堅持走集體化道路，發展壯大集體經濟改善農牧生活成為著名的“紅色億元村”“全國幸福村”，看后深受觸動和震撼，同樣是農村，為什么這里的農村是幸福村，而其他農村就感覺是落后、衰敗、凋敝的代名詞，這里的“密鑰”在哪里，引發我個人對今后推進鄉村振興的一些思考。其中最主要的因素就是要有一個好的帶頭人和一個務實擔當、團結奮進領導班子。然而反思個人短短幾年來的基層工作經歷，長期困擾、束縛基層干部思想和行動的最大障礙就是“痕跡管理”“文山會海”“迎檢迎評”。幾年來個人除了文字材料水平稍有提高外，實踐能力提高幅度并不大，可以說，解決此類形式主義問題，徹底轉變基層工作作風已經成為實施鄉村振興戰略的首要條件。
而要真正解決此問題需要上下同心，共同發力。對于上級機關和領導干部，要重點給基層樹立正確的工作檢查和評價導向。一般來說，對于基層工作，上面檢查什么怎么檢查，基層就得干什么和怎么干，上級機關和領導干部必須為基層帶好頭，樹立好榜樣，先解決好“上面”的形式主義問題，這是解決基層形式主義問題的前提。要把是否有利于發展社會主義新農村的生產力，是否有利于壯大村集體經濟，是否有利于提高農牧民生活水平作為衡量基層工作得失的標準。2019年為“基層減負年”，并不意味著基層就可以無所事事過清閑日子了，而是讓干部從一些無謂的事務中解脫出來，把時間和精力更多投入到謀實事出實招干實事上來。一方面要深入學習領會以《鄉村振興戰略規劃（2018-2022）》為主要內容的政策理論，使基層干部“身在兵位，胸為帥謀”，心無旁騖、自發地主動去思考謀劃如何推動本地的鄉村振興，讓鄉鎮基層干部自己首先敢想，敢于有自己的獨到見解和思路。不能讓繁瑣性的、無謂的事務榨干干部的時間和精力，再沒有激情和能量去主動學習思考；另一方面要結合實際謀劃發展本地特色產業，組織基層優秀鄉村干部和有上進心的青年農牧民到區內外產業發達地區交流學習，多到蔬菜大棚、加工廠房、種植養殖基地、農業工業園區取經，長見識拓眼界增才干，讓基層干部和群眾在發展產業、壯大村集體經濟推進鄉村振興過程中真正想到一起，干到一起。不能讓大多數基層干部一年到頭待在機關坐在辦公室充當著“打印機”“復印機”“傳話筒”的角色。
總之，形式主義突出問題是啃食基層干部工作成就感和農牧民群眾獲得感的突出問題，解決形式主義突出問題，徹底轉變工作作風是基層廣大干部群眾的共同期盼，更是對黨的事業高度負責的重要體現，我們一定要深刻學習領會好中央精神，在以吳英杰書記為班長的區黨委帶領下，主動擔當作為，有效解決形式主義突出問題這個“絆腳石”，讓基層干部群眾的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，更好地鞏固提升脫貧攻堅成果，推進鄉村振興。
2019年作為“基層減負年”心得感想4
中共中央近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。提出將今年作為“基層減負年”，制定了一系列為基層松綁減負的務實措施。
黨的十八大以來，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義頑固不化，出現了新的變種。在有的單位，形式大于內容的各種檢查、匯報、會議，記錄多了。對此，各級黨委要樹立正確的政績觀，首先是要防止空對空談方案，虛對虛談成績。近日，習近平總書記對整治形式主義、官僚主義作出重要指示，并向全黨提出了改進作風的新的明確要求，習近平總書記強調:“形式主義、 官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”
為基層干部減負，既是對基層干部的關愛，更是為國家事業順利推進助力。要實現全國各族人民脫貧攻堅奔小康、實現中華民族復興偉業，需要基層干部不斷發力，只有讓基層干部從無端的瑣事中騰出精力來，才能確保精力用在刀刃上，做到有的放矢，游刃有余。
《通知》明確了“層層大幅度精簡文件和會議，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕”等一系列具體措施。各地各部門要堅決貫徹中央精神，少開會、開短會，開管用的會，著力通過現代通信手段提高會議實效；要加強計劃管理和監督實施，正確發揮考核指揮棒的作用，樹立重實干的考評導向，著力扭轉重留痕輕實績的風氣，將廣大基層干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力真正用在解決實際問題上，堅決防止以形式主義反對形式主義的問題反彈。
破除形式主義，首先是上級不能緊盯開了幾次會、做了多少記錄、寫了多少工作日志。根治形式主義必須從領導機關、領導干部做起，從具體工作抓起，堅持從上到下、以上率下層層整治，凝聚起整治形式主義的強大合力。各級黨委機關要堅持走群眾路線，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，注重工作實績，不能簡單以“痕跡”多少來評判工作的好壞，更不能工作剛安排完就開展督查檢查，任務剛部署完就進行考評考核?；鶎痈刹恳矐炎约簲[進去，認真查找自己平時工作中有沒有空泛表態、敷衍塞責、出工不出力等問題，對基層存在的形式主義，要敢于揭露、勇于斗爭。
為基層減負松綁是基礎，還要為基層干部營造寬松的干事創業環境，將嚴管與厚愛相結合，為擔當者擔當，為負責者負責。當務之急在厘清政府權力清單和責任清單，建立對基層公職人員履職既有約束又有激勵的考核評價體系以及容錯糾錯機制，為愿干事、干實事、多干事的人解除后顧之憂，激勵廣大干部在面對矛盾時迎難而上，在面對風險時挺身而出。長期以來，形式主義整而難治，禁而難絕，根子在于官僚主義作祟。整治形式主義根治病灶首要在于以政治建設為統領，讓廣大干部始終牢記“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”，高效廉潔為人民服好務。
2019年作為“基層減負年”心得感想5
近日，中共中央辦公廳印發“關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知”，明確2019年為“基層減負年”，“上面千條線，下面一根針”，基層是各項政策的“最后一公里”，是服務廣大村民的直接窗口，肩負著上傳下達的重要使命。身處鄉鎮村這一級，本應有更便利的條件貼近群眾，然而，鄉鎮工作卻遠沒有想象的那樣深入鄉村，會議多，文件多，報表多，問責多的情況很普遍，為基層減負松綁，迫在眉睫。作為一名基層工作者，真心企盼此項政策能更有利于我們開展工作，甩掉包袱，輕松上陣，畢竟基層確實大有可為的。
“基層減負年”完全迎合了我們基層工作者的心理，在為之叫好的同時我們更希望此項政策能夠帶來真真正正的改變，對實現“減負”的目標有以下幾點認識：
1 、提振務實精氣神，工作不僅要“留痕”更要“留心”。習近平總書記在中央集體學習會議上一針見血地點明：基層工作“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，明確表示“這種狀況必須改變。”基層工作需要留痕，但也要警惕唯痕跡論的“痕跡主義”，若以留痕多少來論英雄，就失去了這些痕跡存在的意義。工作要留痕，但更要留住的是為人民服務的心意，根治“痕跡主義”，歸根結底，需要上級部門帶頭進一步轉變工作作風，不斷提振務實求真的精氣神，切實以人民群眾是否滿意為最終標準，讓群眾不斷看到勤懇工作取得的真實效果，切實提升人民群眾的認可度和滿意度。
2 、部署工作講考方法，多一層為基層減負的思考。一是上級部門部署工作時，需統籌考慮，先在橫向上加強與其他部門溝通，看工作是否能夠合并，再縱向下達至鄉鎮，切實為基層減負。二是部署工作要分清主次，各項工作盡量不要同時進行排名，避免工作全面推進過程中的手忙腳亂，應具備全局眼光，動態掌握基層其他工作情況，亮明工作重點，追求事半功倍的部署效果。三是要統籌安排，將全年工作較為平均地分至各個季度，避免出現年終各類事項緊抓緊趕現象，盡量攤平工作壓力，為基層鎮村干部減負松綁。
3 、考核方式方法要因地制宜，破除“一刀切”?？己藨鶕鞯貙嶋H情況，因地制宜提前制訂考核方案，杜絕“一刀切”，設置有側重，有特色的考核指標，加大民意等指標的所占權重，考核手段不僅僅是查檔案，看照片，查報表，還要多深入鄉村一線，實地查看鄉村整體面貌提升進展，詢問老鄉具體工作落實情況，將關注點著重放在改善民生上，堅持以群眾滿意度為最終衡量標準，不斷改進考核方式。
2019年作為“基層減負年”心得感想6
中辦發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》一經發出就引起熱議，尤其在基層掀起軒然大波，文件如山、會議繁多、考核以痕跡論英雄的時代是否能成為過去式引起眾多討論。
“少開會、開短會，開管用的會”，以前不少基層邊遠鄉鎮的主要領導經常掛在嘴邊的一句話就是“不是在開會，就是在去開會的路上。”一個會議個把小時，路上來回耽誤8個小時，一天往返，造成鄉鎮財政上的支出增長，領導干部身體乏累，沒有更多的時間精力抓具體工作，更多的工作都是遙控指揮，《通知》的出臺讓鄉鎮工作人員看到了希望。
每年年末是基層清理“責任狀”最集中的時間，個人的、單位的，各種類型的一大堆，尤其是各級、各部門主要負責人。單位雖小，所涉及事項都得做，人再少，同樣的工作量，因為要考核，考核組都要看“痕跡資料”，有的甚至想出了請合同工做材料，不得不說什么方法能用的都用上了。由于近幾年公務經費大幅度縮減，不少單位想出保留電子資料，不打印出來，但是存在了另外一個問題，紙質存檔?！锻ㄖ穼⒏淖兌讲闄z查考核過多過頻過度留痕現象，對完善問責制度和激勵關懷機制等方面提出務實管用的舉措，深得基層工作者點贊。
2019年作為“基層減負年”心得感想7
近日，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2019年作為“基層減負年”，強調解決一些困擾基層的形式主義問題，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗。通知內容從反對形式主義出發，目的在于為基層減輕工作負擔，核心關鍵在于激勵各級干部將時間精力用在干事創業上，在創新創業創造的征程上輕裝上陣、再立新功。
平常走在路上，感覺每個人都行色匆匆。偶爾打開朋友圈，看到大家都在使勁加班。同學、朋友聚會越來越少，這個在加班，那個在準備加班，似乎工作節奏快、工作任務繁重已經成為年輕群體的新常態。就連外界一直認為輕松穩定的各級政府公務員，也是“5+2”“白+黑”“8+x”，把辦公室當成了家，把單位食堂當成了自家飯廳。公務員有這么忙嗎？基層公務員為什么這么忙？這是外界無法理解事情，也是基層公務員反問自己的事情。我們確實很忙，每天有太多的事情需要完成。會議一個接一個，材料一疊加一疊，各種迎接上級檢查，剛剛舒了一口氣，又來了一個會議通知……有時候就算是鐵人，整天緊繃神經忙里忙外，即使沒有累壞也耗去了大半精力，而且工作時間完全碎片化，很難有集中成片的時間，靜下來進行學習和思考工作。身邊很多同志空有敢于擔當作為的個性氣質，結果時間都用在了日常繁瑣的事務性工作上，抽身不得、忙于應付。
我個人認為，解決形式主義突出問題為基層減負非常及時而且有必要，只有將基層干部從文山會海中釋放出來，為干事創業者進一步松綁減負，才能激勵同志們真正將時間精力放在最需要的地方，工作中用實策、出實招、見實效。正如習近平總書記在全國“兩會期間”參加福建代表團審議時說：“要營造有利于創新創業創造的良好發展環境”。對于基層干部來說，最能激勵創新創業創造的環境就是解決形式主義突出問題，讓同志們心無旁騖、一心一意干事業。
2019年是“基層減負年”，相信在黨和國家的親切關懷下，廣大基層干部一定會更加主動擔當、更加有所作為，為慶祝新中國成立70周年不懈奮斗。
2019年作為“基層減負年”心得感想8
基層，有最堅實的力量、最強大的血脈、最活躍的源泉。認識一個真實的中國，離不開基層視角、基層情懷。
“對我們基層面臨的形式主義困擾，總書記真是明察秋毫”“有對文山會海、督查檢查考核過多等突出問題的剖析，有針對性的解決辦法，還有監督保障機制，這讓我們充滿期待”“我們更得擼起袖子干事創業”……近日，中辦發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，在參加全國兩會的代表委員特別是來自基層的代表委員中引起熱烈反響。糾偏的決心、務實的舉措，直擊基層存在的突出問題，讓廣大干部為之振奮。
一名基層干部說，工作中存在著“三多一急”：組織會議多、制發文件多、迎接檢查多、工作任務急?，F實中，一些地方檢查考核林林總總，結果造成“來督導督查的人比抓落實的人還多”；在有的地方，問責濫用、泛化，一出事就“多處分幾個干部”；有的地方重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，干部跟群眾還沒聊上幾句，就先忙著拍照合影……從督查檢查頻繁到處處留痕，從“文山會海”回潮到材料論英雄，凡此種種，既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義，讓“脫實向虛”的不良風氣滋生蔓延。長此以往，影響的是干部干事創業的心勁，損害的則是群眾的切身利益。
“著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”“著力解決文山會海反彈回潮的問題”“著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題”“著力解決干部不敢擔當作為的問題”。這次中辦《通知》圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，明確提出了一系列管用舉措。“對困擾基層的形式主義問題進行大排查”“確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%―50%”“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁”“少開會、開短會，開管用的會”“不得隨意要求基層填表報數、層層報材料”“改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔”……這些舉措，直面問題，一針見血，操作性強。以“一抓到底”的決心、“一竿子插到底”的作風貫徹落實好《通知》精神，必能有效為基層減負，有力促干部實干。
2019年作為“基層減負年”心得感想9
近日，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，將2019年定為“基層減負年”。為基層減負，遏制形式主義，可謂是一針見血的指出了基層近年來最突出的問題――督查檢查考核過多過頻，過度留痕。
在一開始，留痕本身是為了便于管理基層服務工作，但由于形式主義的興起，留痕也慢慢演變為留痕主義，反客為主，加大了許多不必要的基層工作負擔。比如據一些報道，有些地方的留痕管理已經到了夸張的地步。某基層每位干部手機里普遍裝有五個以上的工作APP，微信關注了十多個工作微信公眾號，每天要花一兩個小時完成“留痕”；有的基層干部需要填寫的履職手冊、工作日志等多達數十種，其中有許多的內容重合，但為了留痕，不得不一遍遍的謄寫。
追根究底，留痕主義是由于一種怕負責、怕擔當的心理，認為只要把工作記錄悉數交上去，就可以證明工作完成的很好。但實際上基層工作繁瑣并且突發情況多，很難完全通過工作記錄來展現。因此這次為基層減負的通知，可以說是一次大膽的創新，具有很強的操作性，能讓基層干部輕裝上陣，把更多精力放到有用的事情上，真正做到不遺余力的為基層而建設。
2019年作為“基層減負年”心得感想10
近日中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，將2019年作為“基層減負年”，強調少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規定。
中央八項規定明確要求，要精簡會議活動，切實改進會風，提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。這樣的規定在很長一段時間里起到了積極的效果，得到了基層干部群眾的廣泛認可，推動了機關作風的持續優化。會議時間長、頻次高，無疑會給干部造成巨大的工作壓力，也會擠占工作人員真抓實干的時間精力、可能遲滯改革發展事業的步伐、削弱民眾的幸福感與獲得感。
基層減負首先要突出作風建設。領導干部要示范帶頭，堅持問題導向，不斷改進會風，不無病呻吟、不照本宣科。然后，要突出能力建設。要加強干部教育培訓，提升推動高質量發展的能力素質，培育造就一批具有專業水平、專業作風的骨干隊伍。最后要突出制度建設。要優化完善考核機制，突出重實干求實績的考核標準，將黨員干部從文山會海等無謂的事務中解脫出來，切實讓他們有更多的時間精力到基層一線干事創業、履職盡責。