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        2019兩會精神的心得體會_學習2019新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會

        更新時間:2021-06-02    來源:心得體會    手機版     字體:

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        學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會:不斷提高選人用人質量

        選人用人關乎國之根基,質量意識須臾不可松懈。黨的十九大報告鮮明指出,要不斷提高黨的建設質量。這是我們黨總結實踐經驗、順應時代要求提出的重大課題,為進一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求,為提高選人用人質量提供了制度保證。

        用人以公,方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念,也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來?,F實工作中,一些地方和單位在選人用人上出現這樣那樣的問題,究其根源,很多時候并不是對干部不了解,而是受到各種不正之風的侵擾,沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《干部任用條例》,將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅持的原則,突出強調要“堅持出以公心、公正用人”。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要認真貫徹落實條例各項規定和要求,在選人用人上始終出以公心,堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私,堅持“一碗水端平”,做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

        用人必考其終,授任必求其當。精準科學選人用人,是習近平總書記對干部工作提出的重要要求。精準,就是要全方位、多角度、立體式考察干部,全面了解人選的德能勤績廉表現,切實把干部考準考實;科學,就是要堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、人事相宜,真正把干部用對用好。新修訂的《干部任用條例》,充實了分析研判和動議環節,調整了民主推薦程序,改進了干部考察內容和方式,進一步優化選拔任用程序,有利于提升干部選拔任用的精準性和科學性。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持知事識人,深化對干部的日常了解,加強綜合分析研判,真正把功夫下在平時。要堅持知情度、關聯度和代表性原則,合理確定民主推薦參加范圍,切實提高民意表達的真實性和有效性。要按照建立日??己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系,有針對性地改進干部考察工作,切實解決知人不深、識人不準等問題。要堅持從事業發展和工作需要出發,把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來,更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”,做到依事擇人、人崗相適、人事相宜,使事業在干部推動下興旺發達,讓干部在推動事業發展中健康成長。

        世間事,成于嚴。只有堅持嚴字當頭,才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風,確保選人用人的質量。新修訂的《干部任用條例》,適應全面從嚴治黨向縱深發展的要求,充分吸收和有效銜接有關制度成果,將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序,明確了不得提交會議討論的八種情形,強化了紀律監督的相關要求。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持把從嚴要求貫穿干部選拔任用的全過程、各方面,嚴格按條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人,從嚴審核把關、從嚴加強監督、從嚴追究責任,不斷凈化選人用人風氣,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要堅持問題導向和目標導向相統一,準確把握嚴格規范與提高效能的關系,堅決防止重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕質量等問題,真正做到在眾多可能的人選中把最優秀、最適合的干部選出來、用起來。

        各級黨委(黨組)和組織人事部門要以學習貫徹新修訂的《干部任用條例》為契機,嚴把德才標準,恪守公道正派,堅持精準科學,落實從嚴要求,不斷提高選人用人的質量和水平,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

        學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會

        以什么樣的標準選人,選什么樣的人,歷來是干部工作的首要問題。習近平總書記深刻指出:“我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),一個最為鮮明的特征,就是堅持德才兼備、以德為先,堅持把政治標準放在首位,把這一導向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。

        黨的政治建設是黨的根本性建設。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是我們黨一路走來不斷壯大、歷經風浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設,廣大黨員干部特別是各級領導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點,既迫切需要加強政治教育、政治引領,切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力,更要把住選人用人這個源頭和風向標,把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》,在人選的標準條件上凸顯政治要求,在考察識別上突出政治素質,在審核把關上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,扎緊織密嚴把人選政治關的制度籠子,進一步形成選人用人的鮮明導向。

         

        天下至德,莫大乎忠。習近平總書記多次強調,我們今天講的“德”,第一位的是政治品德。政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,就要堅持把政治標準放在首位,把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部及時發現出來、合理使用起來,對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”,堅決擋在門外。

        察人知人,歷來不易。政治素質屬于人的內在品質,是思想深處的東西,必須下力氣準確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》,著眼拓展考察政治素質的手段、突出政治把關的重點,抓住了政治要求的關鍵,切實加大分析研判和動議的分量,堅持行之有效的考察方法,將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調,增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例,就要統籌運用好這些方式,堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征,透過現象看本質,注意用事實說話,防止抽象的概念組合。當前,尤其要注重在應對風險挑戰、處理復雜矛盾、完成急難險重任務中考察識別干部,通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質,引導廣大干部發揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領。

        各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義,把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內容和重要載體,堅定選人用人政治方向,強化選人用人政治標尺,努力練就一雙政治慧眼,守土有責、守土負責、守土盡責,大力選拔政治過硬、德才兼備、堪當重任的優秀干部,為保證黨和國家各項事業始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。

        學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會:新時代選人用人的基本規范

        近日,中央印發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,黨的干部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果,是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。

        為政之要,惟在得人。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓,鮮明提出新時期好干部標準,強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人質量關,堅決匡正選人用人風氣,推動干部工作取得顯著進展、發生重大變化,為把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進提供了堅強組織保證。當前,中國特色社會主義進入新時代,我們黨要肩負起新的歷史使命,團結帶領人民群眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須從組織路線服務政治路線的高度出發,源源不斷培養造就政治過硬、德才兼備、堪當重任的高素質執政骨干隊伍。

        明者因時而變,知者隨事而制。自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來,黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂,為規范干部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強干部隊伍建設、提高黨的領導水平和執政能力發揮了十分重要的作用。同時,隨著形勢的發展和干部工作實際的變化,適應新時代的需要,有必要對其進行修改完善。新修訂的《干部任用條例》,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論斷,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果,有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規,積極回應了干部工作中出現的一些新情況新問題,進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化水平。

        制度的生命力在于執行。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要把學習貫徹新修訂的《干部任用條例》作為當前的一項重要政治任務,作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和實際行動,深刻領會修訂頒布條例的重大意義,全面把握精神實質,熟悉掌握規定要求,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,把以習近平同志為核心的黨中央關于選人用人的有關決策部署和要求落到實處。要緊緊圍繞堅持和加強黨的領導、落實黨管干部原則來學習貫徹條例,深刻認識黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征,是中國特色干部人事工作的根本要求,切實增強責任感、使命感,把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位來學習貫徹條例,在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律。要緊緊圍繞推進忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設來學習貫徹條例,全面加強和改進干部選拔任用工作,樹立和強化正確用人導向。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系來學習貫徹條例,以規范干部選拔任用工作為牽引,統籌推進干部選、育、管、用各個環節工作,推動領導班子和干部隊伍建設不斷邁上新臺階。

        大木百尋,根積深也;滄海萬仞,眾流成也。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要以對黨和人民事業高度負責的態度,認真學習、大力宣傳、嚴格執行《干部任用條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,把黨和人民需要的好干部選出來、用起來,把各方面、各領域、各行業、各層級的優秀人才凝聚起來,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢注入強大力量。

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