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        【兩轉一提一抓活動總結】“兩轉一提一抓”活動學習心得體會

        更新時間:2021-06-02    來源:心得體會    手機版     字體:

        【www.ddef.cn--心得體會】

        農業農村局“兩轉一提一抓”活動學習心得體會1

        “轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”學習活動,關鍵點和落腳點是“抓落實”,“轉觀念”是“抓落實”的思想基礎,“轉作風”是“抓落實”的有力保障,“提能力”是“抓落實”的關鍵途徑。觀念不變,思想落后,意識淡化,因循守舊,會導致落實工作走老套路,毫無創新;作風拖沓,如萍漂浮,責任缺失,心不在位,會導致落實工作錯誤頻發,效率低下;能力不強,學而不用,博而不專,熬混等靠,會導致工作落實質量不高甚至無法觸底。

        黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的,是全方位的。作為一名公職人員,自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、維護“兩個核心”是最高也是最根本的政治原則和政治規矩,把遵守遵守政治原則和政治規矩內化為高度的思想慎獨和自覺,外化為守土有責干好工作的具體實際舉措,將黨的事業、自身職責時刻在心中擺正,把我們的職責履行好,把我們的對象服務好,而不是停留在喊口號、掛展板、拉橫幅的膚淺層次。這是作為一個公職人員最基本也是最高尚的政治覺悟,也是作為一個公職人員最根本的前提要求,否則就失去了作為公職人員的資格。

        轉觀念,最重要的是思想要走出去。走出去的不應該僅僅是人,更應該是思想和觀念。不轉變觀念,很多事情就無法推進。自以為是的發展,往往是閉門造車、故步自封,帶來的后果非常嚴重甚至是致命的。取其精髓、棄其糟粕的拿來主義,雖然有偷懶的嫌疑,很多時候卻可以少走彎路,減少探索的艱辛,避免犯“和九州之鐵不能鑄”的錯。最好的佐證就是成效完全不同的清朝“閉關鎖國”和中國共產黨領導的改革開放。自以為是的“天朝上國”被帝國主義列強的堅船利炮打得遍體鱗傷直至消亡。中國共產黨通過槍桿子取得政權后,汲取“奪江山難,守江山更難”的歷史教訓,經過無數曲折和艱辛探索,定下了至今還在堅持和深化的“改革開放”政策,取得了舉世矚目的輝煌發展成就,鑄造了新的“中國奇跡”。觀念不改,恰似游戲裝備不更新,始終會裹足不前,始終會落后整個發展時代,始終會面臨逆水行舟的困境。學習中,省委、市委都讓我們克服“盆地意識”是有前瞻性的,目的就是克服“夜郎自大”、對影自憐的“孤芳自賞”等可能鉗制發展的不利思想和觀念。走出去,找準先進對標,找準存在差距,對著問題定措施,向先進學習,向潮流學習,用觀念的轉變來推進高質量發展,用思想轉變來推動具體工作的觸底落實。

        轉作風,最重要的是推動工作高效率落實。我們黨歷來重視作風問題,大到戰爭時期的“整風運動”、全國性的學習活動、史無前例的“反腐風暴”,小到各級組織的作風整頓活動,形成了黨的“三大作風”到“八項規定”等由大到小再到點滴的系列剛性要求,上升到了法律章程的高度。對老百姓來講,切實感受到了“門好進了、臉好看了、事好辦了”,“衙門做派、公務員臉”少了,各級政府完成了從“衙門”到服務機構的徹底轉變,獲得了百姓的“點贊”。這些實打實、看得見、摸得著的轉變,正是對作風問題不遺余力地整治取得的卓越成績。這是大而趨勢化的轉變,具體到我們基層的公職人員,轉作風,就要有一些具體的量化標準。最起碼的要求就是按時上下班,不得遲到早退,時間保夠再談其他。自身職責優先。每個科室、每個人員都有具體的職責和分工,先把自身工作做好了,再談力所能及的其他工作,否則就是舍本逐末,不謀其政。每個科室、人員都有完成領導交辦的其他事項的職責,但都是排在職責的最后,次序一目了然。真正的職責分工到位很少存在其他事項,其他事項過多就是工作雜亂無章的一種表現。還有一些其他要求,例如說,按照時限、責任到人完成工作,不拖沓,“自己的娃兒自己抱”,不推諉扯皮,科室和人員之間不打“太極”。件件事情有人做,有規定的人員完成,樁樁工作有回音,按規定的時間反饋。

        提能力是高質量完成工作的先決條件。觀念轉變了,作風強化了,卻沒有能力去實現,工作也只會停留在文件上、口頭上,只能是一張藍圖和沒有實現的夢想而已。制定方針政策的人是絕少數,需要有大量有能力的人去落實。沒有能力,口號白喊,藍圖白繪,那才是真正地空談誤國。提升能力大概可以分為以下幾個步驟:一是學習政策法規。法定職責必須為,法無授權不可為。在強調全面依法治國的今天,法律法規是我們做好每項工作的基本遵循和準繩,否則就會陷入違紀違法的泥潭之中,遲早會嘗到“亂作為、亂擔當”的惡果。二是在干中學,學中干。每個人都不可能把所有東西學會以后再工作,都是在邊干邊學過程中成長起來的,以學促干,以干促學,集腋成裘,匯少成多,逐步提升完成自身業務的能力。加之,公職人員基本都有職務變動,也不可能一輩子都在一個崗位工作,換崗位也要求邊干邊學。三是協調能力。大到整個國家、小到一個家庭,都可以稱為一個“團隊”,只是規模大小、成員多少、規矩制度有區別而已?,F在不怎么講究單打獨斗,都講究團隊合作。工作中少不了團隊協作,如果不會溝通協調,工作效率自然低下,在相互等待中浪費大好的時間。四是善于總結。行政工作都有一定的重復性。每年度、每半年、每季度、每月基本都有相應的工作,一年干下來,基本套路都懂了,要學會及時總結,讓自己盡快稱為該項工作的行家里手。

        山東省委書記劉家義在“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的講話在網上被熱搜,劉家義本人都快成為“網紅”了。為什么會這樣?通篇講話中,看不到多少華麗的辭藻,沒有那么多氣勢恢宏的排比,數據也不多,吸睛的是那幾個關于文風、會風的具體“減少”額度。“小改革”反映了“大進步”,這需要魄力,也表達了強烈的自信,讓人敬佩!說一千道一萬,工作落實是關鍵。黨的任何政策、決策和部署,都需要落實,我們每個公職人員都是抓落實環節中的一個傳動軸、一顆螺絲釘,誰都不能少,誰也不能出故障,必須盡職盡責,當好傳動者,做好潤滑劑,做好固定崗,確保每項工作落到實處。

        “兩轉一提一抓”心得體會2

        為推進高質量發展,建設美麗繁榮和諧xx,市委統一部署開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動,通過參加單位集中學習和私下自學,我對基層工作有了更深刻的認識和理解。

        一是打鐵還需自身硬。政治過硬離不開理論過硬,活到老,學到老,改造到老”。身為基層干部,要合理安排時間,根據部門職能、崗位職責加強政治理論知識、國家惠民惠農政策和業務知識學習,力爭讀原著、學原文、悟原理,學懂弄通,提升政治理論水平,提高政治站位,時刻為自己“加油充電”,用理論武裝自己,當好政策明白人,在走村入戶的過程中宣講好國家政策,解釋好群眾疑惑,將理論運用到實踐;對待工作必須有強烈的責任意識,時刻將工作放在心上,將工作落實抓在手上,不畏困難,主動作為,敢于碰硬、敢于堅持,在工作中能干實干巧干,主動到群眾身邊,到田邊地腳與群眾心貼心交流,聽取群眾意見建議,及時解決群眾困難,積累豐富的基層工作經驗,在工作中總結教訓,舉一反三,更好地為群眾服務;對待群眾必須熱情,基層最直接面對的就是群眾,大大小小的事情都可能需要基層干部協調解決,面對來訪群眾,干部要熱情接待,耐心聽取群眾反映困難,及時解決群眾合理訴求;對待生活必須清正廉潔,面對各種“糖衣炮彈”,要禁得住誘惑,不該拿的不拿,不該吃的不吃,不該去的不去,從自己做起,要求他人做到的自己先要做到;從自己改起,要求他人不做的自己堅決不做,帶頭做好榜樣,營造風清氣正的政治生態。

        二是擼起袖子加油干。“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人。”2019年新年賀詞中,習近平總書記回望過去一年極不平凡的追夢之旅,寄語億萬人民勇敢踏上追尋夢想的新征程,激勵著每一個人在奔跑中擁抱夢想、成就夢想。相信每一名基層干部都懷揣著夢想,不管是一畢業就考入基層、在外奮斗后再考回家鄉,還是從上面下派到基層鍛煉的干部,從選擇留在基層的那一刻開始,都希望在廣闊的基層貢獻自己的一點力量,都想要為人民服好務,都想要將自己的家鄉建設好。常言道:說得好不如做得好,空談誤國,實干興邦,擼起袖子加油干的實質是實干精神,每一項偉大的成就,都誕生于重重艱難險阻中,基層干部要堅定理想信念,腳踏實地的工作,一步一個腳印,真正走入群眾中,打水到井邊,扎實開展各項工作。立足基層黨建、脫貧攻堅、生態環境保護、鄉村振興等重點工作,不打折扣抓落實,在工作中摸索經驗方法,少抱怨,多做事,遇到問題主動請教,及時解決;求真務實是黨員干部的精神品質,一個是“真”,一個是“實”,體現在做人要“真”,做事要“實”,做一名行得正站得直的干部,做一些實實在在為人民服務的事。

        通過“兩轉一提一抓”活動,轉變干部思想觀念,轉變干部工作作風,提升干部工作能力,增強工作落實力度,造就一批為人民服務的合格基層干部。

        “兩轉一提一抓”心得體會3

        2月11日,新年開工的第一天,廣安市召開開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會,市委書記李建勤出席會議并講話。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀、市政協主席肖雷出席會議,市委副書記趙波就開展“兩轉一提一抓”活動作安排。

        學習會議精神之后,我們每一個人應該提高政治站位,充分認識開展“兩轉一提一抓”活動的重要意義。要從實際出發,堅持問題為導向,該錯誤、彌不足。加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,堅持高標準、嚴要求,要積極主動學習,學習系列重要講話精神,學習政策新規。要開闊眼界,學習新方法,不能故步自封。工作作風急需改變,從小事改起,嚴守規章制度,端正工作態度。改變以往工作拖沓、效率低下的現象。然后培養個人想做事、敢做事的工作作風。

        千里之行始于足下,行千里的任務少不了踏出的每一步,每多跨一步就離目標更進一步,落實是關鍵。工作不能敷衍,要實打實的做。以嶄新的面貌去迎接新的挑戰。

        “兩轉一提一抓”心得體會4

        為推進高質量發展,建設美麗繁榮和諧廣安,市委統一部署開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動,通過參加單位集中學習和私下自學,我對基層工作有了更深刻的認識和理解。

        一是打鐵還需自身硬。政治過硬離不開理論過硬,活到老,學到老,改造到老”。身為基層干部,要合理安排時間,根據部門職能、崗位職責加強政治理論知識、國家惠民惠農政策和業務知識學習,力爭讀原著、學原文、悟原理,學懂弄通,提升政治理論水平,提高政治站位,時刻為自己“加油充電”,用理論武裝自己,當好政策明白人,在走村入戶的過程中宣講好國家政策,解釋好群眾疑惑,將理論運用到實踐;對待工作必須有強烈的責任意識,時刻將工作放在心上,將工作落實抓在手上,不畏困難,主動作為,敢于碰硬、敢于堅持,在工作中能干實干巧干,主動到群眾身邊,到田邊地腳與群眾心貼心交流,聽取群眾意見建議,及時解決群眾困難,積累豐富的基層工作經驗,在工作中總結教訓,舉一反三,更好地為群眾服務;對待群眾必須熱情,基層最直接面對的就是群眾,大大小小的事情都可能需要基層干部協調解決,面對來訪群眾,干部要熱情接待,耐心聽取群眾反映困難,及時解決群眾合理訴求;對待生活必須清正廉潔,面對各種“糖衣炮彈”,要禁得住誘惑,不該拿的不拿,不該吃的不吃,不該去的不去,從自己做起,要求他人做到的自己先要做到;從自己改起,要求他人不做的自己堅決不做,帶頭做好榜樣,營造風清氣正的政治生態。

        二是擼起袖子加油干。“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人。”2019年新年賀詞中,習近平總書記回望過去一年極不平凡的追夢之旅,寄語億萬人民勇敢踏上追尋夢想的新征程,激勵著每一個人在奔跑中擁抱夢想、成就夢想。相信每一名基層干部都懷揣著夢想,不管是一畢業就考入基層、在外奮斗后再考回家鄉,還是從上面下派到基層鍛煉的干部,從選擇留在基層的那一刻開始,都希望在廣闊的基層貢獻自己的一點力量,都想要為人民服好務,都想要將自己的家鄉建設好。常言道:說得好不如做得好,空談誤國,實干興邦,擼起袖子加油干的實質是實干精神,每一項偉大的成就,都誕生于重重艱難險阻中,基層干部要堅定理想信念,腳踏實地的工作,一步一個腳印,真正走入群眾中,打水到井邊,扎實開展各項工作。立足基層黨建、脫貧攻堅、生態環境保護、鄉村振興等重點工作,不打折扣抓落實,在工作中摸索經驗方法,少抱怨,多做事,遇到問題主動請教,及時解決;求真務實是黨員干部的精神品質,一個是“真”,一個是“實”,體現在做人要“真”,做事要“實”,做一名行得正站得直的干部,做一些實實在在為人民服務的事。

        通過“兩轉一提一抓”活動,轉變干部思想觀念,轉變干部工作作風,提升干部工作能力,增強工作落實力度,造就一批為人民服務的合格基層干部。

        “兩轉一提一抓”心得體會5

        為加快推進廣安市高質量發展,建設美麗繁榮和諧新廣安,2月12日,市委統一開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會,連日來針對“兩轉一提一抓”開展了系列學習和對標學習。

        觀念決定思路,思路決定出路,市委市政府提出的“轉觀念、轉作風”就是要使全市干部職工從根本上消除傳統思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作,轉變落后辦事作風,與時俱進,增強服務意識,職業責任,提高辦事效率。通過這次學習,我對開展解放思想,更新思想觀念有了更為深刻而具體的認識,改變一個人,從改變他的思想意識開始,只要他打心底里認可這件事了,何愁大事不成。促進思想大解放,作風大轉變是對陳舊觀念的一次“大清理”,是對政治工作正能量的一次“大推崇”。

        多年來,黨內逐步呈現出浮躁之氣、放松之態、懶惰之風。2019年是“全面落實年”,我們必須腳踏實地,實打實干,同時不斷學習,進一步提高自身素質,如市領導要求的“崇尚實干,強化執行”,重點放在“提能力,抓落實”上。實業興邦,空談誤國,通過提能力、抓落實,使黨始終保持先進性與領導性,使黨內的不良現象得到遏制,黨的優良傳統得以發揚,全面落實,從嚴治黨。如果不提能力、不抓落實,一切承諾都是空談,一切計劃都是空白。

        作為一名黨員同志,我要自重自省,進一步端正態度,克己奉公,認真對待工作中的每一件事,同時更新思想觀念,改進工作作風,堅持終身學習,繼續教育,提升自己的業務素質,不斷增強自身修養,更好的為推進廣安高質量發展,建設美麗繁榮新廣安盡應盡之力。

        “兩轉一提一抓”心得體會6

         

        3月10日,我參加了全市辦公室“兩轉一提一抓”活動作風建設工作培訓。為期1天學習培訓,雖然很短暫,但卻使我掌握了更多關于辦公室工作和文秘寫作方面的知識,特別是能親身感受和聆聽省委副秘書長、省接待辦主任董里、省委辦公廳秘書處處長洪麗、省委常委辦公室主任胡建林、市委書記李建勤給我們的授課,使我受益匪淺。

        市委書記李建勤讓我對辦公室工作的有了新的認識,認清我是誰?我在哪?我身為一名辦公室工作人員,我在辦公室崗位上,辦公室的定位是窗口、樞紐、參謀,辦公室的職能是參與政務、管理事務、做好服務,職能和定位是一致的,特點是地位重要、工作繁雜、任務繁重、工作辛苦。其次,要體現在工作的要求上,對辦公室工作的要求,一是高標準、嚴要求、快節奏、重實效,二是工作要規范化、科學化、制度化。高標準就體現在規范化、科學化、制度化。嚴要求就是要堅定四個意識做到兩個維護;就是要有大局意識,胸懷大局、全局,沖破盆地意識;就是要有能力做好,做到文經我手不出錯,事交我辦請放心,做一個靠譜的人??旃澴嗍寝k公室特點決定的,做到批件不過夜、事不過夜。重實效就是要有效率,以結果論英雄。下面就如何充分發揮辦公室職能作用、提高服務質量等談一點自己的心得。

        一要加強修養,提煉內涵,領先發展。在培訓期間,我們學習了有關辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經?;娜蝿?,是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作,更要注意自身的修養,要充分體現優雅得體的內涵。在接待工作中也要注意外表的塑造,給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態,不僅是自我尊重和尊重他人的表現,也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。日常工作中要解放思想、轉變觀念、大膽創新,要敢于打破舊框框,革除陳規陋習,面對新情況、新問題,要勇于思考,敢于探索,大膽地推進工作創新。如:公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應業務發展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段,就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。

        二要珍惜崗位,樹立全局意識,為關河發展貢獻力量。從大的方面講,辦公室位置很重要,也是領導的左膀右臂,主任是辦公室的內管家。但是,辦公室的工作頭緒多,服務對象多。事情多而雜,而且哪一方面做得稍有不周,不是上級不滿意,就是同事有意見。好比是老牛進磨坊,一年忙到頭還出力不討好,因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭,辦公室工作難干總得有人干,既然從事了這項工作,就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方,辦公室人員可以從領導身上吸取到很多營養,如:領導的決策能力、工作作風等,可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等??梢哉f,能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

        三要轉變工作作風,改進工作方法,提高效率。辦公室的工作千頭萬緒,每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作,首先要理清思路,抓大事,抓工作中的主要矛盾,分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排,才能做到忙而不亂、緊張有序。同時,要善于思考,不斷摸索工作規律,防止埋于事務堆中。其次,有較強責任意識要有強烈的事業心和責任感,增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干,力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務較多的情況下,一定要冷靜思考、分清輕重緩急,一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情,不能報喜不報憂,投其所好。第三,辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序,這是做好辦公室工作的基礎和保證。“沒有規矩,不成方圓”,辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學化的管理軌道,以提高辦公室整體工作效率。

        四要加強學習,提高自身素質,長效發展。辦公室工作涉及面廣,特別是又擔負著為領導輔助決策的任務,日常不注意加強學習和不斷更新知識,就無法勝任工作。必須把學習擺在一個很重要的位置上,日常要注意政治、經濟理論學習,還要研究政策法規,學習有關業務知識以及熟練掌握辦公自動化。學習的途徑很多,除了理論學習外,還可以向身邊的領導和同事學,可以深入基層加強調查研究,從基層吸取營養,要使理論與實踐緊密地結合起來并加以靈活運用,才能取得學習的效果。并且要注意加強心理素質的訓練,不斷提高處理突發事件的應變能力。遇事要“ 三思而后行”,處理問題要果斷、迅速,不要優柔寡斷、拖泥帶水,以致延誤工作。

        “兩轉一提一抓”心得體會7

        2月初學習了廣安市“1234”工作思路。達到一個目標就是推進高質量發展、建設美麗繁榮和諧廣安,讓人民生活得到提高,讓廣安鄰水人民美麗繁榮和諧的生活。生活質量的提高離不開經濟,離不開政府的大力推進,離不開廣大人民群眾的努力奮斗。我們的兩個優勢是“小平故居、緊鄰重慶”的大環境優勢,實現開放合作共同發展。狠抓項目建設、政策落地、資金爭取,讓經濟建設服務廣安服務鄰水。加快建設川渝合作師范城市、嘉陵江流域國家生態文明先行示范區、現代農業示范基地、紅色旅游勝利四個建設任務,達到廣安鄰水繁榮富強,人民過上幸福美好的生活。集體學習了《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》。嚴把德才標準、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性是新時代,我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,中共十五大報告首次提出“兩個一百年”奮斗目標:到建黨一百年時,使國民經濟更加發展,各項制度更加完善;到世紀中葉建國一百年時,基本實現現代化,建成富強民主文明的社會主義國家。自學了《糾正“四風”不能止步》,四風問題表現,一是形式主義,群眾反映最突出的是追求形式、不重實效,圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義,群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多,效率低下,不作為、不負責任。三是享樂主義,基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸,缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風,主要是條件好了,許多方面做過頭,大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題是我們黨的大敵、人民的大敵,它不僅同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,特是群眾深惡痛絕、反映強列的問題,是損害黨群干群關系的根源。充分認識“四風”問題的頑固性、反復性、危害性發揚釘釘子精神,堅持以上摔下、以身作則、身體力行推動黨內進一步風清氣朗,黨心民心更加凝聚。

        “兩轉一提一抓”心得體會8

        習近平總書記指出,干部要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。2月11日,我市召開“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會,市委書記李建勤指出,要能作為、干成事,促進能力大提升。這些年,全市廣大干部職工素質提升、能力增強,想干會干能干。但面對新形勢新發展新任務,我們的本領還有許多不適應的一面。著眼造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,當前,全市上下正深入開展“兩轉一提一抓”活動。在我看來,廣大干部職工要主動把自己擺進去,以“兩轉一提一抓”活動開展強擔當、促實干。

        能力不是固有的,本領不是天生的,善學者智、善學者強、善學者勝,學習提升能力是第一任務。“高度重視學習是中國共產黨的優良傳統,領導干部提高能力素質的必由之路是加強學習。”市政府研究室副主任王久龍說,習近平總書記提出了向群眾學習,多讀書、多實踐、多調研的思路,為我們加強理論學習指明了方向。我們要把加強理論學習作為立身之本,與時俱進,豐富學習內容、拓寬學習渠道、注重學習效果,不斷提高理論素養、政策水平和工作能力。

        “李建勤書記在講話中提到,推進高質量發展,建設美麗繁榮和諧廣安,迫切需要銳意進取、奮發有為,關鍵時刻沖得上、頂得住的干部。”王久龍表示,市政府研究室肩負著為市政府參謀輔政的重要使命,圍繞中心、服務大局是重點,要以站得高、想在前謀劃推動工作,以高標準、高質量、嚴要求起草工作報告、領導講話、理論文章,切實增強參謀輔政的建設性和預見性,為建設美麗繁榮和諧廣安作出新貢獻。

        眼界決定格局,格局影響未來。“做好扶貧開發工作,與不斷解放思想,更新觀念,敢于沖破因循守舊的條條框框分不開。”前鋒區虎城鎮關寨村第一書記吳成均認為,雖然關寨村已經脫貧,但仍不能松懈,貧困之冰,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖。多學習、勤學習、善學習是破“貧困之冰”的基礎。

        通過“兩轉一提一抓”活動鍛造強擔當的過硬“施工員”。擔當是謀事成事之道。沒有擔當,再好的設想也只是幻想,再好的政策也只是紙上談兵。市委五屆七次全會暨市委經濟工作會議明確了2019年工作總的要求和重點工作,需要一支思想過硬、作風過硬、能力過硬、善抓落實的干部隊伍來抓落實。要把強擔當當成一種政治自覺,注重理論學習、抓好對標學習,秉持“拿來主義”、堅持融會貫通,以市委各項部署要求統攬工作。要把強擔當當成一種責任自覺,開展剖析反思、積極改正錯誤,增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感,積小勝為大勝。要把強擔當當成一種行動自覺,提升調查研究能力、實踐結合能力,以硬本領真擔當。

        通過“兩轉一提一抓”活動淬煉促實干的優秀“施工員”。實字當頭、干字為要。托之空言,莫如見之實行。實干,是我們實現藍圖最好的“捷徑”。廣大干部職工要按照市委要求,堅持高點起步,有序推進活動,抓好關鍵動作,解決突出問題,著力提升促實干的思想認識。要強化責任,務求實效,從“嚴”上要求,向“實”處發力,認真謀劃安排、精心組織實施,著力提升促實干的履職能力。要把開展活動與推動發展結合起來,把精力進一步聚焦到干事創業中來,以抓落實奮斗幸福、拼搏實績。

        “兩轉一提一抓”心得體會9

        從2月12日縣上召開“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會以來,豐禾鎮同全市所有單位、鄉鎮一樣,緊鑼密鼓開展了多種形式的學習和討論。通過對“解放思想轉觀念”、“拼搏實干轉作風”、“知行合一提能力”等階段的集中學習和自學,自己深受教育和啟發,感覺自己差距較遠,有不斷加強學習的必要。

        一是:通過學習,感覺到自己要著力解決沒時間學習的問題。以前不愛學習,把空閑時間用在聊天、應酬和娛樂等事情上,放松學習,找借口沒有時間學習,沒有活到老學到老的覺悟,認為自己年齡大了不用學,不懂得知識更新的重要性,不知道知識對能力提升的關鍵性。今后,自己要注重學習,利用節假日學習,利用睡覺前學習,可以通過電視了解時政要聞;可以把對理論、工作有益處的書籍放在床頭,規定每天睡覺前、起床前都要看書半個小時,解決知識缺陷、能力恐慌的問題。

        二是,通過學習解決,解決不愿干事的問題。通過在書本上和電視上學習對黨忠誠、對工作激情、對人民熱情的先進典型,對照自己找差距,對自己過去的一些落后的觀點感到羞愧。過去認為自己什么事都差不多,不求精密精細,不追求最好,馬馬虎虎,自我感覺工作不錯,沾沾自喜,得過且過。認為自己工齡有那么長,沒什么追求沒什么混頭,不出大問題就可以了,有船到碼頭車到站的思想,安慰自己,工作用不著那么賣力,對自己放松要求,完全沒有了當年的闖勁和沖勁,對未來沒有憧憬。通過學習先進模范,需要重振工作熱情,拿出應有激情,把黨和人民交辦的事情辦好,為群眾服好務,對得起人民給予的我的工作崗位。時刻不忘記自己來自農村,在黨和人民的培養下成長這么多年,就應該不辱使命全心全意為人民服好務,時刻視群眾為自己的親人,做一個組織放心,群眾滿意的好公仆。多學習,以史為鑒,以榜樣為楷模,樹立楷模的榜樣力量是無窮的觀念,不斷成長進步,自覺做一名優秀的工作人員。

        三是,通過學習,解決為人處世的問題。通過學習涼山“讓水”石刻和安徽桐城“讓墻”的詩句和典故,自覺與人為善,處處尊重別人,換得相互理解尊重。發揚中國幾千年尊老愛幼的優良傳統和美德,不見利忘義,不兩面三刀,不說三道四,不信謠傳謠,不搬弄是非,不耍陰謀詭計,胸懷坦蕩,真誠待人,以德服人,做一個高尚品德的人,處處受人尊敬,對生活工作都有益處。利益面前忘記小我,享受面前不跑最前面,工作上不挑肥揀瘦,要任勞任怨不計得失,讓親人、朋友、同事、領導覺得你是一個值得信任,品行端正的人。工作上,要有擔當,領導和同事以及群眾交辦的事,必須要以滿腔的熱情親力親為,做到有結果有回銷,做到讓領導、同事、群眾滿意。

        學習,讓人更加完美;學習讓人更加具有內涵;學習讓人更加具有工作能力,所以我們必須活到老學到老。

        “兩轉一提一抓”心得體會10

        “轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”學習活動,關鍵點和落腳點是“抓落實”,“轉觀念”是“抓落實”的思想基礎,“轉作風”是“抓落實”的有力保障,“提能力”是“抓落實”的關鍵途徑。觀念不變,思想落后,意識淡化,因循守舊,會導致落實工作走老套路,毫無創新;作風拖沓,如萍漂浮,責任缺失,心不在位,會導致落實工作錯誤頻發,效率低下;能力不強,學而不用,博而不專,熬混等靠,會導致工作落實質量不高甚至無法觸底。

        黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的,是全方位的。作為一名公職人員,自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、維護“兩個核心”是最高也是最根本的政治原則和政治規矩,把遵守遵守政治原則和政治規矩內化為高度的思想慎獨和自覺,外化為守土有責干好工作的具體實際舉措,將黨的事業、自身職責時刻在心中擺正,把我們的職責履行好,把我們的對象服務好,而不是停留在喊口號、掛展板、拉橫幅的膚淺層次。這是作為一個公職人員最基本也是最高尚的政治覺悟,也是作為一個公職人員最根本的前提要求,否則就失去了作為公職人員的資格。

        轉觀念,最重要的是思想要走出去。走出去的不應該僅僅是人,更應該是思想和觀念。不轉變觀念,很多事情就無法推進。自以為是的發展,往往是閉門造車、故步自封,帶來的后果非常嚴重甚至是致命的。取其精髓、棄其糟粕的拿來主義,雖然有偷懶的嫌疑,很多時候卻可以少走彎路,減少探索的艱辛,避免犯“和九州之鐵不能鑄”的錯。最好的佐證就是成效完全不同的清朝“閉關鎖國”和中國共產黨領導的改革開放。自以為是的“天朝上國”被帝國主義列強的堅船利炮打得遍體鱗傷直至消亡。中國共產黨通過槍桿子取得政權后,汲取“奪江山難,守江山更難”的歷史教訓,經過無數曲折和艱辛探索,定下了至今還在堅持和深化的“改革開放”政策,取得了舉世矚目的輝煌發展成就,鑄造了新的“中國奇跡”。觀念不改,恰似游戲裝備不更新,始終會裹足不前,始終會落后整個發展時代,始終會面臨逆水行舟的困境。學習中,省委、市委都讓我們克服“盆地意識”是有前瞻性的,目的就是克服“夜郎自大”、對影自憐的“孤芳自賞”等可能鉗制發展的不利思想和觀念。走出去,找準先進對標,找準存在差距,對著問題定措施,向先進學習,向潮流學習,用觀念的轉變來推進高質量發展,用思想轉變來推動具體工作的觸底落實。

        轉作風,最重要的是推動工作高效率落實。我們黨歷來重視作風問題,大到戰爭時期的“整風運動”、全國性的學習活動、史無前例的“反腐風暴”,小到各級組織的作風整頓活動,形成了黨的“三大作風”到“八項規定”等由大到小再到點滴的系列剛性要求,上升到了法律章程的高度。對老百姓來講,切實感受到了“門好進了、臉好看了、事好辦了”,“衙門做派、公務員臉”少了,各級政府完成了從“衙門”到服務機構的徹底轉變,獲得了百姓的“點贊”。這些實打實、看得見、摸得著的轉變,正是對作風問題不遺余力地整治取得的卓越成績。這是大而趨勢化的轉變,具體到我們基層的公職人員,轉作風,就要有一些具體的量化標準。最起碼的要求就是按時上下班,不得遲到早退,時間保夠再談其他。自身職責優先。每個科室、每個人員都有具體的職責和分工,先把自身工作做好了,再談力所能及的其他工作,否則就是舍本逐末,不謀其政。每個科室、人員都有完成領導交辦的其他事項的職責,但都是排在職責的最后,次序一目了然。真正的職責分工到位很少存在其他事項,其他事項過多就是工作雜亂無章的一種表現。還有一些其他要求,例如說,按照時限、責任到人完成工作,不拖沓,“自己的娃兒自己抱”,不推諉扯皮,科室和人員之間不打“太極”。件件事情有人做,有規定的人員完成,樁樁工作有回音,按規定的時間反饋。

        提能力是高質量完成工作的先決條件。觀念轉變了,作風強化了,卻沒有能力去實現,工作也只會停留在文件上、口頭上,只能是一張藍圖和沒有實現的夢想而已。制定方針政策的人是絕少數,需要有大量有能力的人去落實。沒有能力,口號白喊,藍圖白繪,那才是真正地空談誤國。提升能力大概可以分為以下幾個步驟:一是學習政策法規。法定職責必須為,法無授權不可為。在強調全面依法治國的今天,法律法規是我們做好每項工作的基本遵循和準繩,否則就會陷入違紀違法的泥潭之中,遲早會嘗到“亂作為、亂擔當”的惡果。二是在干中學,學中干。每個人都不可能把所有東西學會以后再工作,都是在邊干邊學過程中成長起來的,以學促干,以干促學,集腋成裘,匯少成多,逐步提升完成自身業務的能力。加之,公職人員基本都有職務變動,也不可能一輩子都在一個崗位工作,換崗位也要求邊干邊學。三是協調能力。大到整個國家、小到一個家庭,都可以稱為一個“團隊”,只是規模大小、成員多少、規矩制度有區別而已?,F在不怎么講究單打獨斗,都講究團隊合作。工作中少不了團隊協作,如果不會溝通協調,工作效率自然低下,在相互等待中浪費大好的時間。四是善于總結。行政工作都有一定的重復性。每年度、每半年、每季度、每月基本都有相應的工作,一年干下來,基本套路都懂了,要學會及時總結,讓自己盡快稱為該項工作的行家里手。

        山東省委書記劉家義在“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的講話在網上被熱搜,劉家義本人都快成為“網紅”了。為什么會這樣?通篇講話中,看不到多少華麗的辭藻,沒有那么多氣勢恢宏的排比,數據也不多,吸睛的是那幾個關于文風、會風的具體“減少”額度。“小改革”反映了“大進步”,這需要魄力,也表達了強烈的自信,讓人敬佩!說一千道一萬,工作落實是關鍵。黨的任何政策、決策和部署,都需要落實,我們每個公職人員都是抓落實環節中的一個傳動軸、一顆螺絲釘,誰都不能少,誰也不能出故障,必須盡職盡責,當好傳動者,做好潤滑劑,做好固定崗,確保每項工作落到實處。

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